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百年家族传承的力量

水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷。

— 宋代胡宏《胡子知言·好恶》

近些年来,我们在谈论家族传承时不再只是谈财富传承。家族凝聚力及精神传承的重要性开始逐渐提升。这听上去是一个比较新鲜的话题,但是中华民族自古以来就很重视家族精神传承。家和万事兴、尊老爱幼、勤俭持家等,都体现了华人的这种观念。家族的长者们要懂得言传身教,耳濡目染,给孩子们做好表率,不仅仅供他她吃穿用度,更要教会他们走好人生道路的第一步。

财富传承必须伴随着精神的传承,没有精神在其中,财富的传承是不可持续的。一个家族精神传承的荣耀,能够让年轻一代的后人有一种使命感,既而找到自己的人生理想和奋斗目标,不至于迷惘。

百年家族传承的力量
梁启超家族,一门三院士、九子皆才俊

家族精神传承

所谓家族精神传承,就是凝聚与传递家族愿景、家族价值观。

放眼近代全球家族传承的成功案例,塑造共同的价值观都是家族能否有效凝聚共存共荣的核心认识、避免来自内部的崩解、达成永续传承的关键。

家族传承需要将最能体现家族特质的精神、理念、原则与作为交给子孙后辈代代恪守及践行。提前对年轻一代进行符合其兴趣的人生规划,在家庭教育中持续进行熏陶,才是为家族传承续命至关重要的养料。

子女教育问题是财富管理的首要任务,这其中包括如何培养继承人,如何保持和正确的价值观念,如何履行社会责任和开展慈善活动等,并开始通过起草家族宪章、定期举行家族会议等方式来传承精神财富。

纵观世界各大百年家族,无一不是在文化传承基础上更新迭代。

百年家族传承的力量
洛克菲勒家族 创始人:约翰·D·洛克菲勒 第二代:小约翰D洛克菲勒

洛克菲勒家族

在美国短暂历史中,洛克菲勒家族是个传奇。它不仅积累了巨额财富,也对国家政治走向产生了重大影响。洛克菲勒祖孙三代在波诡云谲的全球商业竞争中凝聚成的精神,已成为美国国家精神的杰出代表,可概括为忠诚度、信誉度、坚韧度。

洛克菲勒家族(Rockefeller family)是一个美国的工业、政治、石油业和银行业的家庭。在19世纪末和20世纪初,约翰·戴维森·洛克菲勒和他的弟弟威廉·洛克菲勒(William Rockefeller)主要是透过标准石油公司而在20世纪初成为了全球最富有的家庭。这个家庭因为长期控制大通曼哈顿银行和涉足政治、军事、能源、教育、科学、医药、生育、农业、食品、戏剧、文学、音乐等重大行业而闻名于世,他们被认为是世界上最强大的家族之一。家族的慈善机构的赞助超过了10亿美元。

截止20世纪20年代,洛克菲勒基金会成为世界上最大的慈善机构,他赞助的医疗教育和公共卫生是全球性的。他一生直接捐献了5.3亿美元,他的整个家族的慈善机构的赞助超过了10亿美元。

百年家族传承的力量
洛克菲勒家族合影

北京协和医学院

中国接受的资金仅次于美国,1915年,洛克菲勒基金会成立中国医学委员会,由该委员会负责在1921年建立了北京协和医学院,这所大学为中国培养了一代又一代掌握现代知识的医学人才。

资料来源:wikipedia、百度百科

百年家族传承的力量
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百年家族传承的力量
百年家族传承的力量
洛克菲勒家族的财富观

美国洛克菲勒家族的慈善历史跨越三个世纪。从芝加哥大学、纽约联合国总部大楼、洛克菲勒医学院到北京协和医院……洛克菲勒家族无处不在。而这些,仅仅是整个家族慈善图景的冰山一角。冰山之下,蕴藏着富有启示意义的宝藏,那就是洛克菲勒家族在践行慈善时所坚守的价值观以及整合考量慈善参与和家族传承的战略性眼光。

老约翰·洛克菲勒坚信人生的目的是“尽力赚钱,尽力省钱和尽力捐钱”。洛克菲勒家族六代人秉承“家族财富属于上帝,我们只是管家”的财富观,家族里的长者们通过言传身教将精神层面的东西传给后代。洛克菲勒家族会教育后代艰苦奋斗,不过早透露家族财富具体情况。要求后代们在幼年时期就要详细记录零用钱的账目,传承节俭自立的家族精神,任用家族外的员工为总经理,促使后代以能力论英雄。

道德传家,十代以上

百年家族传承的力量

中国人自古以来就有浓重的家庭观念,洛克菲勒家族注重精神资产的传承与中国人注重家庭文化的传承不谋而合。孟子曰“君子之泽,五世而斩”。其完整的句子为“道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家,不过三代”。

近年来逐渐进入大众视野的家族信托、基金会、家族办公室都只是财富传承的具象工具,想要真正运用好这些工具需要找出属于本家族的价值观等方面的精神资产作为底层的支撑。

李锦记家族

各类华人家族研究文献中最常出现一个案例就是李锦记家族,李锦记的第三代传人李文达以及他对家族治理的探索已被当作经典载入史册。然而这个发展了133年的李锦记家族并非一帆风顺,内部出过不少问题,比如被港媒热炒的所谓“三次家变”。

李文达某次表态说:“在我的经验当中,家族要为家庭的纷争付出沉重的代价,我的弟弟因为家族业务与我意见分歧,以至不与我往来,我至今十分痛心难过。”“我不希望下一代有我这个不愉快的经历,无论如何,都要以家族为先,没有和谐的家庭,就不能延续家族,也没有可延续发展的家族事业。”

因此,传承到第四代的李锦记家族总结了三条最重要的价值观:

第一、思利及人,这是李家治家和经商的信条。“思利及人”,就是做事如何有利于“我们大家”。家族第四代又进一步将“思利及人”解读为“换位思考”、“关注对方感受”和“直升机思维”三个要点。

第二、敢于创新。“守业是守不住的,只能不断创业、创新”。

第三、公司只是家族的一部分。“家族”涵盖了大家庭的方方面面,而“企业”只是家族的一部分,家族犹如一棵大树的根基,企业只是大树的枝干。

香港TVB以李锦记家族为原型拍了一部电视剧,名为《大酱园》。

百年家族传承的力量

经历了两次家变,一次家变未遂的李锦记家族最终感悟到家族传承最重要的是家族成员代代相传的精神资产。李文达曾经说:“修身岂为名传世是当年刘太希老先生赠送予我的字画里一句给世人的箴言,它在我的人生中一直扮演着闹钟的角色。财产、名声、甚至生命等,都不过是人生长河中的过客,沧海一粟,谁主沉浮?斗转星移,世事更迭,唯有造福社稷的事情能够被人们记诵,唯有精神能够经得起岁月的洗礼和时代变化的冲刷,让生命的意义长存。

这种精神,在生命发亮的时候,它以思想、理想、信仰、价值观、态度、真、善、美、孝、智慧、幸福与爱等形式存在;在生命消逝的时候,它以文字、原则、神圣与不朽等形式存在。精神本身就有生命力,它在人们生存发展的过程中像精灵般生长丰满,在人类传承进化的演义中像灯塔永放光芒。”

这些软性“财富”更应该被每一个家族、每一个家庭所珍视,并把它融入到家族成员、家庭成员的日常教育以及各种传承工具的使用之中去。这不仅仅是大富之家应该考虑的问题,对任何一个家族、甚至小家庭都有借鉴作用。

家族传记 家族历史-李家大院 百年回眸

家族传承是一个系统工程,既需要在中华传统文化中寻根,也需要学习世界上历经百年、屹立不倒的家族的长寿秘诀,既要实现文化价值观的有效传递,也要财富蓄水池持续满溢。

家族需要建立一套科学、系统的家族治理机制,以寻找和确认家族价值观,并通过家族宪章具体条款和机制,将该价值观落实成为对家族成员具有约束力的行为准则,促进家族共识的形成及存续,相应进一步促进家族团结、发展,促使家族长盛不衰。

百年家族传承的力量-李家大院 百年回眸

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